Мастер цеха

Имя

Галина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Хромтау

Заработная плата

от 120 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет

Пол

Женский

Возраст

41 год   (30 июля 1983)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2006 — по настоящее время   (18 лет)

Должность

И.о. инженера по транспорту 1 категории производственного отдела.

Компания

Донской горно-обогатительный комбинат филиала АО "ТНК "Казхром"

Обязанности

• Контролировать выполнение плановых заданий
подразделений по перевозке горной массы и отгрузке руды;
• Контролировать обеспечение постоянной технологической
готовности железнодорожного транспорта и организацию его
ритмичной и плановой работы;
• Контролировать работу по осуществлению грузовых
операций с вагонами, вести учет вагонов, выявлять
причины и принимать меры к сокращению простоя
вагонов под погрузкой и выгрузкой;
• Осуществлять мониторинг по отгрузке и простоям вагонов.
Проводить проверки по фактам простоя вагонов под грузовыми
операциями, превышению оплаты за пользование вагонами
сверх нормы, повреждения подвижного состава и путевого
хозяйства;
• Составлять годовые, месячные и недельные планы поставок товарной продукции потребителям;
• Своевременно заказывать плановые и сверхплановые вагоны (транспортные средства), а также своевременно готовить изменения по дорогам назначения и отказ от вагонов;
• На основании планов перевозок (форма ГУ-12) составлять декадные заявки, рабочие планы на месяц по дорогам назначения и грузополучателям с подробной инструкцией для ЖДЦ по заполнению накладных;
• Осуществлять работу с экспедиторами, своевременно извещать их о планируемых перевозках и производить сверку фактических перевозок;
• Проводить анализ составления и выполнения ежедневных, еженедельных, ежемесячных справок и отчетов о ж/д перевозках;
• Проводить оперативную работу по вопросам обеспечения плановых показателей, связанных с железнодорожным транспортом комбината и станции Дон;
• Обеспечивать своевременно представление установленной отчетности;
• Участвовать в расследовании крушений, аварий и случаев брака на железнодорожном транспорте;
• Участвовать в комиссии по проведению экзаменов;
• Выполнять отдельные поручения начальника производственного отдела;
• Подготавливать техническое задание для заключения договоров и их выполнение поставщиками услуг для обеспечения работы автомобильного и железнодорожного транспорта.
• Разрабатывать документацию и выполнять требования СМ;
• Выполнять требования законодательных и нормативных документов по безопасности труда, по охране окружающей среды, энергоменеджмента;
• Подготавливать проекты приказов, распоряжений, протоколов, мероприятий и т.д., связанных с деятельностью ПО;
• Осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, OHSAS 18001, SA 8000 политики Компании и внутренних документов, касающихся деятельности производственного отдела.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

КазАТК им.М.Тынышпаева

Специальность

Организация управления перевозок транспортом - инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Казахский (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

Имеется сертификат "Трудовой Кодекс РК" от учебно-консультативного центра г.Астаны "Интеграл"
Межшкольный учебно-производственный комбинат г.Хромтау
Специальность: Бухгалтер-экономист
Квалификация: бухгалтер-экономист
Казахская академия транспорта и коммуникаций им. М.Тынышпаева
Специальность: Организатор малого и среднего бизнеса
Квалификация: предприниматель

Навыки и умения

• Разработка и участие в разработке проектов организации работ (ПОР), ИОТ, МИОТ, Положение.
• Разработка рабочей документации.
• Отчетность по реализации проектов.
• Осуществление работ по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
• Принятие поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
• Принятие документов и личных заявлений на подпись руководителя.
• Фиксация телефонных звонков и предоставление служебной информации руководителю, организация проведения телефонных переговоров руководителя.
• По поручению руководителя составление писем, запросов, других документов.
• Выполнение работ по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний.
• Осуществление контроля за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.
• Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя.
• Организация прием посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранность и в установленные сроки сдача в архив.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
• Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов.
• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также другую установленную документацию по кадрам.
• При приеме на работу ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
• Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
• Определение совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принятие участие в разработке кадровой политики предприятия.
• Возглавление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оце